Услуги

ООО «РосКонсалт-С» предлагает выгодное решение кадровых и экономических проблем на Вашем предприятии.

При заключении договора с нашей компанией персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «РосКонсалт-С», что освобождает Вас от обязательств перед работниками по трудовому законодательству. ООО «Росконсалт-С» силами своих сотрудников выполняет производственные задачи вашей компании по гражданско-правовому договору.

Предприятие-заказчик существенно снижает свои расходы на персонал, упрощает процесс поиска и подбора персонала. Получает персонал с опытом работы и необходимой квалификации на необходимый период. ООО «Росконсалт-С» выводит персонал с производственных площадок заказчика в любое удобное для заказчика время без каких либо дополнительных финансовых потерь (затраты по сокращению штатов и т.д.). Оплата производится лишь за фактически отработанные часы.

Персонал, направленный на производственные площадки заказчика, возглавляет специалист производственно-технического отдела (мастер), уполномоченный решать производственные, финансовые, бытовые и иные текущие вопросы, возникающие в ходе выполнения работ. Специалист ПТО (мастер) в стоимость услуг не входит и предоставляется на безвозмездной основе, т.е. содержится за счет рентабельности предприятия. ООО «РосКонсалт-С» имеет возможность привлечения персонала из различных регионов России, используя свою сеть представителей по набору персонала.

Преимущества по услуге предоставления персонала:

  • предприятие-заказчик получает возможность отнести расходы по персоналу на другие статьи расходов;
  • возмещение по налогу на добавленную стоимость;
  • снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу;
  • отсутствие материальных затрат на обучение и переподготовку персонала, выплат различных льгот, пособий, оплаты больничных листов, отпускных и т.д.;
  • снижение расходов на рекламу в СМИ для поиска необходимого персонала;
  • отсутствие трудовых споров, конфликтов на предприятии;
  • полная ответственность Исполнителя за предоставленный персонал, в случае брака или повреждения имущества Заказчика по вине работника ООО «РосКонсалт-С» и т.д.

Преимущества при выведении за штат предприятия уже имеющихся сотрудников, путем оформления их на работу в ООО «РосКонсалт-С» (работники продолжают трудиться на предприятии заказчика):

  • реализация на предприятии концепции «концентрации мозгов». Суть концепции следующая: в штате предприятия состоят только ключевые сотрудники, т.е. интеллект компании. Рабочий и вспомогательный персонал привлекается для выполнения работ. Реализуя данную концепцию можно обеспечить обоснованную дифференциацию социальных гарантий в зависимости от реальной ценности сотрудника для предприятия;
  • снижение расходов во время периода вынужденных простоев;
  • сокращение административных издержек;
  • возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения, сокращения персонала;
  • освобождение собственных кадровых служб и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
  • сохранение или получение статуса малого предприятия, возможность работать по упрощенной системе налогообложения;
  • оперативный выход на региональные рынки; 
  • часть условно постоянных расходов перевести в разряд условно переменных, и т.д.